Jobportal Wobb Rebrands als eingestellt

WOBB, die führende Arbeitsplattform für den professionellen Junior- bis Mid-Level-Talent ist angeheuert umgebrochen. Seit seiner Einführung im Jahr 2014 ist das Unternehmen mit über 600.000 Arbeitssuchenden rasch angebaut und 16.000 Arbeitgeber angemeldet.

[HINWEIS HINWEIS: Eine frühere Version dieser Geschichte erklärte das Jahr 2016, das eingestellt wurde. Das aktuelle Geschäftsjahr war 2014.]

Die neue, eingeheuerte, verwendet künstliche Intelligenz (AI), um seine Jobportal- und Headhunting-Dienste zu integrieren, was eine einzigartige Hybrid-Rekrutierungsplattform entwickelt wird, sagte das Unternehmen in einer Erklärung.

Reifung als Startup

Wobb ist eigentlich kurz, um an Bohnenbeutel arbeitet CEO und Gründer von Gem.

Als Arbeitssuchende reifte und wuchsen, hat sich die Plattform auch angepasst und begann, Arbeitsplätze bereitzustellen, die dem Fortschreiten ihrer Karriere entsprechen. Daher brauchte die Plattform ein neues Bild, das sein Wachstum und seine Reife widerspiegelte.

Eine neue Hybrid-Rekrutierungsplattform

Wirksam heute, 1. Juli 2021, wird das Unternehmen zwei Kerndienstleistungen haben:

1 heimly.com: Ein Jobportal für professionelle Junior-bis mittlere Talente 2 eingestellt x Ein AI-Powered Headhunting-Service

Hedly.com und haidly x werden mithilfe von AI integriert, um eine Hybrid-Rekrutierungslösung zu erstellen. Diese Integration verspricht erstaunliche Erfahrung und Benutzerfreundlichkeit sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber.

eine neue visuelle Identität

Das neue eingestellte Logo wurde entwickelt, um die Fälligkeit und Einfachheit der Marke zurückzuführen. Die vorherige Farbpalette von hellen Farben mit einer roten Stiftung wurde geändert, um die neue Markenidentität anzupassen. An seiner Stelle ist ein neuer königlicher Purpur-Basis, der mit einem Farbverlauf zu Blau gepaart ist, der das Spektrum von professionellem Junior zum Talent mit mittlerem Niveau darstellt, das sie dienen.

neue Erlebnisse bereitstellen

Anstelle seiner neuen Identität hat sich installig Merkmale eingeleitet, um seine Plattformerfahrung weiter zu verbessern. Das beinhaltet:

● Eine brandneue Website

Die neue HAIDLY.com-Website macht Unternehmen Informationen zugänglicher mit einer saubereren Schnittstelle und einer einfacheren Navigation.

● Rekrutierungsautomatisierung

Arbeitgeber, die hindly.com abonnieren, erhalten Zugriff auf die eingebauten Tools der Plattform, mit denen Sie Zeit beim Anziehen und Vorfahren von Talenten sparen können. Dazu gehören medienreiche Unternehmensprofile, ein ChatBot-Interviewer- und Video-Cover-Buchstaben.

● Junior bis mittlere Talent kann jetzt heftig bekommen

Headhunting war typischerweise für meist leitende Talente relevant. Durch gemaISly x kann Junior bis Mid-Level Talent jetzt leicht auf Headhunting-Dienste zugreifen, indem Sie einfach ihren Lebenslauf auf der Plattform fallen lassen.

Durch ständige Innovation schafft man ständig die Zukunft der Rekrutierung und verfestigen ihre Position als den führenden Rekrutierungsspezialisten von Junior. Mit seiner neuen Marke und der aktualisierten Plattform hofft es, weiterhin der einfachste Ort für professionelle Arbeitssuchende und Arbeitgeber zu sein, um sich miteinander zu verbinden.